영유아를 둔 취업모의 양육지원 요구 및 정책 방안

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dc.contributor.author 유해미 -
dc.date.accessioned 2020-08-03T23:43:10Z -
dc.date.available 2020-08-03T23:43:10Z -
dc.date.issued 2015-10-15 -
dc.identifier.uri http://repo.kicce.re.kr/handle/2019.oak/4567 -
dc.description.abstract ∙ 정부의 일・가정 양립지원 강화 노력에도 불구하고 여성에게 편중된 육아부담 등에 따른 출산 기피 현상은 여전하며, 무상보육 실시에 따른 맞벌이 가구 역차별이 우려되는 등 여성고용 증진 효과가 의문시됨. ∙ 취업모는 부모가 일할 때 적합한 양육방식에 대해 0~1세아는 부모 직접 돌봄이라고 응답한 비율이 약 60%를 넘고, 해당 연령의 경우 육아휴직, 양육수당제도의 필요도가 높게 나타남. ∙ 취업모의 서비스 이용 만족도는 기관보육 운영 시간과 운영 일수, 개인양육서비스 이용비용 부문에서 낮고, 일・가정 양립을 위한 지원 요구도는 돌봄 시간 지원 부문 즉 육아휴직, 육아기 근로시간단축, 시차출근제 활성화 순으로 높게 나타남. ∙ 정책 방안으로는 맞벌이 가구 양육지원 종합계획의 수립 및 총괄 기구 설치 운영을 통한 성과 모니터링 강화, 맞벌이 가구의 기관 입소 우선순위 및 입소관리 강화, 아이돌봄서비스의 영아 종일제 위주 내실화, 가족친화인증제도 확산 등을 제안함. -
dc.description.tableofcontents 1. 연구의 필요성 및 배경 2. 우리나라의 맞벌이 가구 양육지원 제도 및 정책 현황 3. 영유아를 둔 취업모의 양육지원 수요 4. 정책 방안 -
dc.language kor -
dc.publisher 육아정책연구소 -
dc.title 영유아를 둔 취업모의 양육지원 요구 및 정책 방안 -
dc.type 이슈페이퍼 -
dc.citation.volume 이슈페이퍼 2015-4-1 -
dc.citation.startPage 1 -
dc.citation.endPage 26 -
dc.identifier.bibliographicCitation 유해미. (2015-10-15). 영유아를 둔 취업모의 양육지원 요구 및 정책 방안. 이슈페이퍼 2015-4-11-26. -
dc.type.local 이슈페이퍼 -
dc.relation.projectName 출산수준 제고와 일·가정 양립을 위한 육아지원 내실화 방안(Ⅳ): 맞벌이 가구의 영유아 자녀 양육 지원 실태 및 개선 방안 -
dc.relation.projectCode GR1406 -
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