아버지의 시간 관련 육아지원제도가 어머니의 후속출산 계획에 미치는 영향: 아버지 양육참여의 매개효과를 중심으로

Abstract

본 연구는 아버지의 시간 관련 육아지원제도 이용이 어머니의 후속출산 계획에 미치는 영향과 아버지 양육참여의 매개효과를 검증하는 것을 목적으로 하였다. 한국 영유아 교육･보육 패널 1차년도 데이터를 활용하여 분석한 결과, 아버지의 시간 관련 육아지원제도 이용은 어머니의 후속출산 계획에 직접적 영향을 미치지 않았으나 육아휴직, 가족돌봄휴가, 재택근무제는 아버지 양육참여를 유의미하게 높이는 것으로 나타났다. 아버지 양육참여는 어머니의 후속출산 계획 가능성을 증가시켰으며, 시간 관련 육아지원제도가 후속출산 계획에 미치는 영향은 아버지 양육참여의 완전매개효과를 통해서만 유의미하게 나타났다. 본 연구는 아버지의 시간 관련 육아지원제도가 양육참여를 촉진하여 후속출산 계획에 긍정적인 영향을 미칠 수 있음을 밝혀내어 아버지 양육참여의 중재적 역할을 조명하고 실효성 높은 정책적 시사점을 제공했다는 데 의의가 있다.

This study aimed to analyze the effects of time-related childcare support policies for fathers on mothers’ subsequent childbirth plans and to examine the mediating effect of fathers’ involvement in child-rearing. Using data from the first wave of the Korean Early Childhood Education and Care Panel, this study found the following: First, fathers’ use of time-related childcare support policies did not have a direct, significant impact on mothers' subsequent childbirth plans. Second, fathers who utilized parental leave, family care leave, or worked via telecommuting showed significantly higher levels of involvement in child-rearing. Third, fathers’ involvement in child-rearing significantly increased the likelihood of mothers' subsequent childbirth plans. Fourth, the influence of time-related childcare support policies on mothers' childbirth plans was statistically significant only through the complete mediation of fathers' involvement in child‑rearing. This study demonstrates that fathers' utilization of time-related childcare support policies can positively influence family childbirth decisions by promoting their involvement in child‑rearing, thereby highlighting the mediating role of fathers' involvement and offering implications for improving policy effectiveness.