육아존중문화로의 패러다임 전환과 긍정적 육아문화 조성방안 연구(Ⅱ): 직장에서의 육아존중문화 조성
- Title
- 육아존중문화로의 패러다임 전환과 긍정적 육아문화 조성방안 연구(Ⅱ): 직장에서의 육아존중문화 조성
- Alternative Title
- A Study on a Paradigm Shift Towards a Culture that Respects Parenting and Raising Positive Awareness on Parenting Culture(Ⅱ) : Creating a culture of respect for parenting in the workplace
- Issued Date
- 2020-12-31
- Publisher
- 육아정책연구소
- Table Of Contents
- 요약 1
Ⅰ. 서론 17
1. 연구의 필요성 및 목적 19
2. 연구내용 23
3. 연구방법 24
Ⅱ. 연구 배경 41
1. 일·가정양립 지원제도 현황 43
2. 일·가정양립 지원제도 이용 57
3. 가족친화지원 64
4. 직장보육지원 68
5. 소결 72
Ⅲ. 직장 내 긍정적 육아문화 조성사례 75
1. 직장 내 육아지원 경향 분석 77
2. 국내 우수 사례 103
3. 국외 직장 육아문화 관련 동향 118
Ⅳ. 직장 내 육아문화 진단 및 개선 요구 139
1. 직장 근로자 및 직장 특성 141
2. 일·생활균형 제도 현황 182
3. 직장의 육아지원 현황 206
4. 직장의 육아문화 현황 228
5. 직장 근로자의 자녀양육 현황 258
Ⅴ. 직장 내 육아문화 조성 영향 요인 분석 275
1. 분석 모형 277
2. 분석 결과 282
3. 소결 300
Ⅵ. 직장 내 긍정적 육아문화로의 전환 시도 303
1. 육아존중문화, 긍정적 육아문화로의 전환을 위한 워크숍 305
2. 육아존중문화, 긍정적 육아문화로의 캠페인 추진 319
Ⅶ. 직장 내 긍정적 육아문화 조성 방안 325
1. 직장 내 긍정적 육아문화 조성 방향 327
2. 육아존중문화, 긍정적 육아문화 조성을 위한 정책 제언 336
3. 향후 추진 계획 352
참고문헌 355
Abstract 363
부록 367
1. 직장의 육아문화에 대한 설문조사지 367
2. 1차년도 육아문화 크리에이터 특성 383
- Appears in Collections:
- 연구보고서 > 2. 일반연구보고서
연구보고서 > 6. 협동연구보고서
- 파일 목록
- GR2011.pdf Download
Items in OAK are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.